5月20日下午，公司在研发楼二楼会议室召开月度党建工作例会。党委副书记许玉萍在讲话中指出，要建立系统化思维，做到员工管理系统化、党群工作系统化、党建与发展深度融合系统化，奋力开创工作新局面、新成效。

会议安排3名党务人员对各支部4月党建工作小结作了点评。党群部门负责同志汇报了公司4月党建工作开展情况，对5月重点工作作了布置。会议还通报了近期疫情防控、厂区绿化等工作开展情况。

听取工作汇报后，许玉萍作总结讲话。她肯定了各支部所做的工作，对机关两个支部月度总结内容不丰富的原因进行了剖析，提出了改进意见。她提出三点建议，一是将公司党建考核由季度改为月度，以增强时效性、针对性；二是组织群团、女工委负责人参加党建例会，“参政议政”，增强管理透明度；三是党日活动要确定主题，更好地发挥党建引领和服务生产的作用。

针对各支部学习贯彻集团公司、买球（中国）有限公司重要会议精神、完善“四好四有两提升”“大美蒙维”特色活动创建方案、深入开展“我为职工办实事”实践活动以及推进现场6S管理等方面存在的问题，许玉萍指出，要将党建工作的规范性纳入公司月度党建考核中，重点加强对支部“三会一课”、主题党日等日常工作的检查考核，并要求各支部认真制定月度党建工作计划，对每项开展的工作要有具体的工作举措。

就如何做好接下来工作，许玉萍提出三点要求。

一要做到员工管理系统化。始终坚持党管人才原则，建设高素质人才队伍。对人才引进、培养、发展规划、岗位晋升等措施落到实处，创造人才辈出、人尽其才的可喜局面；同时，加大考核力度，逐步形成“能进能出、能上能下，上下联动”的用人管理机制。

二要做到党群工作系统化。始终坚持党建带团建，为团组织引导团员青年服务中心、服务大局提供高素质保证。各党支部要以正在开展的“青春心向党、建功新皖维”主题大讨论、“双建双树”等活动为抓手，协助团支部抓好各项工作落实，广泛宣传发动，加强思想指引，激发青年工作新活力。

三要做到党建与发展深度融合系统化。始终坚持发挥党支部战斗堡垒作用，各支部要创新思维，将“四好四有两提升”创建打造成为公司叫得响、立得住、传得开的党建品牌活动，切实提升职工满意度，提升企业发展质量。始终坚持发挥党员先锋模范作用，党员骨干要主动作为，以上率下，团结带领广大职工群众投身企业高质量发展的热潮中，努力创造更大的经济效益，喜迎党的二十大胜利召开。