5月17日上午，集团公司党委书记、董事长吴福胜出席买球（中国）有限公司领导干部大会，提出蒙维广大干部职工要在新领导班子带领下，坚持六个不动摇，把蒙维发展向更高水平推进，为集团公司做出新的更大贡献。

会上宣布重要人事调整：张东华不再担任买球（中国）有限公司党委书记、董事长，袁大兵任买球（中国）有限公司党委书记、董事长，吴四海任买球（中国）有限公司总经理。

会议由买球（中国）有限公司党委副书记许玉萍主持，集团公司党委工作部部长罗守斌宣布这一调整决定。吴四海、袁大兵、张东华先后作表态发言。

吴福胜高度评价了张东华、袁大兵的工作能力、专业素养与突出贡献，指出这次调整是集团公司经过认真研究，从工作需要、集团“十四五”发展，综合方方面面作出的慎重决策，蒙维广大干部职工必须正确理解、高度服从、完全支持这一决定。

作为蒙维的包保督导领导，吴福胜一直对蒙维倾注着极大的精力。每次来，他都会给各级干部分析大势，厘清发展思路，提出努力方向与措施。今天的会上，他剖析世纪疫情和复杂多变的国际形势，以及蒙维发展面临的诸多挑战，强调全体干部职工在较好效益面前不能沾沾自喜，必须居安思危，始终保持清醒头脑。就如何做好下一步工作，他提出要坚持六个不动摇。

一是坚持“蒙维大有可为”的信念不动摇。无论面临多么复杂的形势，我们都要以此信念为支撑，进一步强化内部管理，在公司新领导班子的带领下，通过广大职工的奋力拼搏，必将迎来“蒙维大有可为”的美好明天。

二是坚持蒙维高质量发展不动摇。高质量发展不仅仅是创造良好的经济效益，更要放眼长远，坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，牢固树立安全生产一失万无的理念，时刻绷紧安全生产这根弦，让绿色、安全成为高质量发展的鲜明底色。

三是坚持科学管理不动摇。蒙维这些年坚持科学管理，实施了许多重大技术改造，取得了非常明显的成效。但是创新无止境，要坚持用科学的眼光看待当前问题与困难，多开“诸葛亮会”，剖析根源，拿出稳、准的改进措施。

四是坚持从严管理不动摇。松松垮垮带不好队伍、打不了胜仗。要按照核心在“领”、根本在“导”、关键在“干”、基础在“部”的要求和标准，持续推进干部队伍建设。严格管理一刻也不能松。要从严从实抓好职工教育，把职工素质提升作为干部考核的重要指标，要让职工切实体会到素质提升是最大福利和最好爱护。

五是坚持勤俭办企业不动摇。这几年随着集团公司效益年年攀升，大手大脚现象时有抬头，必须坚决遏制。领导干部要带头厉行节约、反对浪费，做好表率。勤俭办企业的精神，一刻也不能丢。

六是坚持为集团做出更大贡献不动摇。蒙维的建设和发展，倾注了集团总部的巨大心血，也凝聚了广大干部职工的艰辛付出。蒙维作为皖维强大的支撑，肩负着为皖维保生存、促发展的光荣使命，要带头落实集团公司“一改两提”大会精神，认真履好职尽好责，不辜负集团公司的殷切期望。

吴福胜深情地说，五月的察哈尔大地阳光明媚、生机勃勃，蒙维广大干部职工要不负时光再出发，深入贯彻落实习近平总书记提出的“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”重要要求，实干创造业绩，奋斗赢得荣光，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！